 Развитие сотрудников для развития компании Постоянно действующий проект - ежегодно 3-я неделя сентября
|
|
5-й семинар-практикум «Системы развития и подтверждения компетентностей» 22-23 октября 2009 г. в Нижнем Новгороде |
|
Отчет
|
|
22-23 октября 2009 г. в своем офисе Центр «Приоритет» провел 5-й семинар-практикум «Системы развития и подтверждения компетентностей» в рамках проекта «Развитие персонала для развития компании». Проект ориентирован на задачи руководителей и специалистов служб по развитию персонала. Основные цели проекта
|
|
Задачи 5-го семинара-практикума
|
|
В семинаре приняли участие 14 человек из 10 организаций: Бирюкова Галина Владимировна - ведущий инженер по подготовке кадров ОАО «Павловский автобусный завод» (г.Павлово, Нижегородская обл.); Дианова Наталия Борисовна - директор по персоналу ЗАО «Управляющая компания Автокомпонент» (г.Нижний Новгород); Дементьева Елена Эдуардовна - начальник отдела обучения и развития персонала ОАО «Эй Джи Си БСЗ» (г.Бор, Нижегородская обл.); Ежова Анна Сергеевна - ведущий специалист отдела развития персонала и корпоративной культуры Департамента по развитию ОАО «Заволжский моторный завод» (г.Заволжье, Нижегородская обл.); Зайцева Евгения Александровна - начальник бюро профориентации и адаптации молодежи ОАО «Нижегородский авиастроительный завод «Сокол» (г.Нижний Новгород); Киселева Ольга Константиновна - директор по управлению персоналом и режиму ОАО «Научно-производственный комплекс «ЭЛАРА» им.Г.А.Ильенко (г.Чебоксары); Куликова Любовь Владимировна - ведущий технолог Горьковской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» (г.Нижний Новгород); Мельник Сергей Викторович - директор по персоналу и социальным вопросам ОАО «Крюковский вагоностроительный завод» (г.Кременчуг, Украина); Ошкодер Марина Васильевна - директор по общим вопросам и персоналу ОАО «Нижегородские коммунальные системы» (г.Дзержинск, Нижегородская обл.); Панксенова Татьяна Владимировна - Начальник отдела службы технической политики Горьковской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» (г.Нижний Новгород); Пидгаец Сергей Павлович - заместитель начальника службы технической политики Горьковской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» (г.Нижний Новгород); Собакинская Наталия Сергеевна - директор департамента развития персонала Дирекции по персоналу Группы ГАЗ (г.Нижний Новгород); Фефелова Елена Викторовна - заместитель начальника отдела оплаты и развития персонала ОАО «Павловский автобусный завод» (г.Павлово, Нижегородская обл.); Хантуров Андрей Владимирович - заместитель начальника службы управления персоналом Горьковской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» (г.Нижний Новгород); |
|
22 октября 2009 г.
|
|
Открыла семинар Шунина А.А. сформулировав цели и задачи 5-го семинара-практикума |
|
Вместе с Николаевой А.Г. участники семинара назвали формы и методы оценки компетентностей, которые чаще всего применяются в их компаниях. Затем они провели своеобразный экспресс-анализ этих методов, оценив как достоинства, так и недостатки в практике их применения» |
|
 |
|
|
|
Шунина А.А. сделала презентацию нового продукта Центра «Приоритет» «Система развития и подтверждения компетентностей «КомТест» - назначение, основные характеристики, возможности» |
| После перерыва участники семинара приступили к организационному упражнению «Планирование развития и подтверждение компетентностей в системе «КомТест»» |
|
Ведущие - Шунина А.А.- руководитель бизнес-направления «Тренинг персонала» ЗАО «Центр «Приоритет», |
|
|
|
|
| Разделившись на 2 группы, участники семинара в формате учебной ситуации изучили модели компаний. Исходя из стратегии компании и ее политики в области обучения и развития персонала, они установили цели в области обучения и развития персонала. Затем составили перечень компетентностей, требующих подтверждения.
Используя базовую версию теста по ГОСТ Р ИСО 9001-2008 и ГОСТ Р ИСО 9000-2008 участники семинара адаптировали его для высших менеджеров и для рабочих. |
|
23 октября 2009 г.
|
| Во второй день семинара участники продолжили свою работу. Обменявшись адаптированными тестами, группы прошли соответствующее тестирование. В ходе презентации результатов работы они дали друг другу соответствующие предложения по улучшению. |
|
|
|
| Неизменно большим интересом участников проекта пользуется рубрика «Корпоративные проекты по обучению и развитию персонала». На 5-м семинаре она была представлена крупными производственными компаниями автомобильной отрасли. |
|
Дементьева Елена Эдуардовна - начальник отдела обучения и развития персонала ОАО «Эй Джи Си БСЗ» «Центр «Приоритет», канд.пед.наук |
Открыла данную рубрику своим докладом Дементьева Е.Э. «Оценка персонала по системе МРР» |
|
|
Дианова Н.Б. представила доклад «Развитие лидерских качеств» |
|
|
|
|
Ежова А.С. поделилась опытом применения КомТест при подготовке к ресертификации СМК на соответствие ISO/TS 16949 |
|
|
Завершила рубрику Собакинская Н.С. докладом «Изменение подхода к обучению персонала Группы ГАЗ» |
Собакинская Наталия Сергеевна - директор департамента развития персонала Группы ГАЗ |
|
| Все выступления были яркими, интересными и сопровождались множеством вопросов от коллег. |
 |
| При проведении итогов участники семинара дали предложения в Программу 6-го семинара, который состоится 22-23 сентября 2010 г. |
|
|
|
По сложившейся традиции были определены Стратегические Партнеры Центра «Приоритет» в проектах по развитию персонала на 2009-2010 г.г. ими стали: ООО «Амтел-Черноземье», г.Воронеж; Административно-хозяйственное управление - филиал ОАО «РЖД», г. Москва; ОАО «Эй Джи Си БСЗ», г. Бор; ЗАО «Водоканал», г. Новокузнецк; Горьковская железная дорога - филиал ОАО «РЖД», г. Нижний Новгород; ОАО «СОЛЛЕРС-Набережные Челны», г. Набережные Челны; ОАО «Заволжский моторный завод», г. Заволжье Нижегородская обл., ОАО «КАМАЗ», г. Набережные Челны; |
|
|
ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», г. Березники Пермская обл.; ОАО «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение», г. Комсомольск-на-Амуре; АНО Корпоративный центр подготовки кадров «Персонал», г. Магнитогорск; ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», г. Магнитогорск; ОАО «Нижнекамскшина», г. Нижнекамск; ЗАО «Никопольский завод нержавеющих труб», г. Никополь, Украина; ОАО «Павловский автобусный завод», г.Павлово-на-Оке, Нижегородская обл.; АО «Степногорский подшипниковый завод», г. Степногорск, Республика Казахстан; Федеральная пассажирская дирекция - филиал ОАО «РЖД», г.Москва; ОАО «Харьковский подшипниковый завод», г. Харьков, Украина; ОАО «ЭЛАРА» Научно-производственный комплекс им. Г.А.Ильенко, г. Чебоксары. |
|
|
|
Свидетельства «Стратегического Партнера группы компаний «Приоритет» в проектах по развитию персонала на 2009-2010 учебный год были вручены: Киселевой Ольге Константиновне - директору по управлению персоналом и режиму ОАО «Научно-производственный комплекс «ЭЛАРА» им. Г.А.Ильенко» |
|
Фефеловой Елене Викторовне - заместителю начальника отдела оплаты и развития персонала ОАО «Павловский автобусный завод» |
|
Участники семинара заполнили оценочные анкеты. Сводные результаты приведены в таблице.
|
Показатели |
Оценки |
||
|
Выше |
Соответствует ожиданиям |
Ниже |
|
Содержание программы |
13% |
63% |
24% |
|
Качество изложения |
13% |
74% |
13% |
|
Эмоциональное восприятие |
25% |
75% |
0% |
|
Режим работы |
13% |
87% |
0% |
|
Раздаточные материалы |
37% |
26% |
37% |
|
Информационные и рекламные материалы |
25% |
62% |
13% |
Они также отметили следующие сильные стороны семинара:
|
«Обмен опытом HR-служб об обучении (разные предприятия)». |
|
«Обмен опытом между участниками семинара». |
|
«Высокое качество раздаточных материалов». |
|
«Обмен опытом, хорошая организация». |
|
«Моделирование использования продукта. Обмен опытом». |
|
«Убедительные доклады и великолепная демонстрация материалов». |