Вечером 2 февраля 2012 г. Клуб Business Excellence, при поддержке Генерального партнера - журнала  Business Excellence  и партнера - Клуба бенчмаркинга («Деловое совершенство»), провел Брифинг «Школа лидерства РЖД» - от дисциплинарной иерархии к самоорганизации бизнес-среды.

Ключевые спикеры Брифинга - В.А. Лапидус, глава консалтинговой компании ГК «Центр «Приоритет», д.т.н. и Б.М. Лапидус, старший советник президента ОАО «РЖД», генеральный директор ОАО «ВНИИ железнодорожного транспорта, д.э.н., в предельно сжатой, но остроумной и доступной форме, используя графики и диаграммы, рассказали участниками мероприятия об этапах проведения Проекта «Школа лидерства РЖД», его вызовах и победах, поделились выводами и результатами.

Ведущей Брифинга была Наталия Григорьевна Томсон, издатель Business Excellence.

Темой Брифинга стала - «Перестройка стратегической системы управления РЖД и выведение ее на качественно новый уровень». Предложение на проведение грандиозного проекта, посвященного лидерству и качеству в возглавляемой им компании, в 2005 году поступило от президента ОАО РЖД В.И. Якунина.

Местом проведения Брифинга стал четырехзвездочный Отель HoliDay Inn Moscow Simonovsky. Благодаря современному и комфортабельному оборудованию конференц-зала участники мероприятия провели 2 часа в легкой и непринужденной атмосфере прямого участия в блестящей и отточенной беседе-докладе двух спикеров: В.А. Лапидуса и Б.М. Лапидуса, задавая ведущим непростые вопросы и получая честные ответы.

В Брифинге приняли участие руководители и топ-менеджмент ведущих компаний России и зарубежья: ЗАО «Трансмашхолдинг», ООО «Независимая транспортная компания», ОЖД, ОАО «ВНИИ железнодорожного транспорта», Госкорпорация «Росатом», British Standards Institution (BSI), DoorHan Москва, УК «Менеджмент 911», ЗАО «Объединенная металлургическая компания», ГУП «Московский метрополитен», ООО «Сертификационно-консалтинговый центр международного бизнеса», ГБОУ ВПО «Московский государственный медико-стоматологический университет» и др.

Проект «Школа лидерства РЖД», посвященной созданию комплексной системы менеджмента качества (СМК), явился частью широкомасштабной реформы ОАО РЖД. Задачами программы стали: изменение ментальности людей, научение их мыслить и действовать стратегически; воспитание у сотрудников лидерских навыков; создание эффективной системы управления качеством, для чего необходимо было обучить огромное количество людей. Эта задача была решена с помощью мультипликативной 6-ти каскадной схемы, где на каждом каскаде, количество участников увеличивалось в разы, благодаря чему в Проекте было задействовано 15 000 прямых участников и 30 000 вовлеченных. 

Клуб Business Excellence, при поддержке журнала Business Excellence 

P.S. Детальный отчет о Брифинге читайте в мартовском номере Business Excellence и на сайте журнала www.be-mag.ru

Фрагменты видео можно посмотреть здесь.

• Нажмите, чтобы открыть изображение! Нажмите, чтобы открыть изображение!
• Нажмите, чтобы открыть изображение! Нажмите, чтобы открыть изображение!
• Нажмите, чтобы открыть изображение! Нажмите, чтобы открыть изображение!
• Нажмите, чтобы открыть изображение! Нажмите, чтобы открыть изображение!
• Нажмите, чтобы открыть изображение! Нажмите, чтобы открыть изображение!
• Нажмите, чтобы открыть изображение! Нажмите, чтобы открыть изображение!
• Нажмите, чтобы открыть изображение! Нажмите, чтобы открыть изображение!
•